市人防办围绕“振兴新突破 我要当先锋”专项行动，严格履行对干部教育培养、管理监督、激励保障的主体责任，出台专项行动干部队伍激励办法，强化干部的主人翁精神，激励干部担当作为，激发干部队伍活力，营造人人都是人防建设“代言人”，人人都是振兴发展“贡献者”的浓厚氛围。一是坚持每月召开专项行动调度会，听取任务推进完成情况，研究解决难点问题。二是将专项行动任务完成情况与考核评比挂钩，未完成月度目标，相关处室、人员当季不得评优；累计3次未完成月目标，相关处室、人员年底不得评优。三是单独拿出评优评先指标，专门奖励在急难险重任务中贡献突出的干部，充分发挥正向激励作用，让担当者顺心、让实干者实惠，全身心投入振兴发展实践。

（撰稿人：魏来、司春昊    审核人：方涛）